Un nou caz de favoritism la nivel înalt? Contracte în lanț la ministere și funcții în cabinetele demnitarilor pentru o altă tânăra din conducerea PAS Tineret
Abonată la contracte publice și angajată în cabinet de ministru fără a avea studii superioare finalizate, doar în baza apartenenței politice. O investigație realizată de portalul MoldovaCurată.md scoate la iveală un nou caz de presupus favoritism în cadrul guvernării. Este vorba despre Selinia Cojocaru, vicepreședintă a Organizației de Tineret a Partidului Acțiune și Solidaritate (PAS), care, la doar 19 ani și fiind abia în primul an de facultate, a fost încadrată în cabinetul ministrului Culturii, obținând ulterior contracte de mii de lei de la două ministere și funcții în instituții publice, fără niciun concurs.
Cazul vine la scurt timp după dezvăluirile privind un alt reprezentant al tineretului PAS, Bogdan Zgherea, angajat la Ministerul Culturii cu un salariu brut de 33.000 de lei, având doar studii liceale.
Traseul: De la absolventă de liceu, la asistentă de ministru
Potrivit investigației MoldovaCurată.md, Selinia Cojocaru (22 de ani) a absolvit facultatea abia în iunie 2026. Cu toate acestea, ascensiunea sa în administrația publică centrală a început încă din iulie 2023, când abia absolvise liceul și devenise studentă în anul I la Jurnalism.
Ea a fost angajată prin decizia personală a ministrului Culturii, Sergiu Prodan, pe o jumătate de normă de asistentă în cabinetul demnitarului, cu un salariu brut de 7.700 de lei lunar. Deși Legea nr. 80/2010 impune expres deținerea unei diplome de studii superioare pentru personalul din cabinetele demnitarilor, Ministerul Culturii a justificat derogarea prin „încrederea personală” acordată de ministru.
Exponenții din domeniul anticorupție critică însă dur această practică.
Lilia Ioniță, directoare de programe la Centrul de Analiză și Prevenire a Corupției (CAPC):
„Pentru angajarea în cabinetul ministrului, legea cerea expres studii superioare absolvite cu diplomă de licență. Încrederea personală a ministrului este o condiție suplimentară, nu una care înlocuiește studiile. În cazul abordat, această condiție legală iarăși nu a fost respectată, iar orice diminuare a salariului nu justifică nerespectarea legii.”
Contracte de zeci de mii de lei, oferite fără licitație la două ministere în paralel
După ce a demisionat din cabinetul ministrului Culturii în ianuarie 2024, tânăra a rămas conectată la banii publici ai instituției prin contracte directe de prestări servicii de valoare mică, acordate fără concurs de achiziții. Un astfel de contract, valabil pe 11 luni pentru servicii de promovare, a avut o valoare brută de 85.200 de lei.
În mod simultan, în mai 2024, în timp ce era studentă în anul II și avea deja un contract activ cu Ministerul Culturii, Selinia Cojocaru a fost contractată și de Ministerul Mediului. Instituția i-a oferit un contract de 64.295 de lei pentru servicii foto-video și design, deși ministerul avea deja o Secție de comunicare cu trei angajați. În paralel, în 2025, tânăra a fost remunerată cu peste 131.000 de lei și de la Fundația StartUp Moldova.
Angajare „la simpla cerere” și revenire în cabinetul de ministru
În august 2025, fiind încă studentă, Selinia Cojocaru a fost angajată specialistă principală la IP Administrația Națională „Apele Moldovei”. Instituția a confirmat pentru MoldovaCurată.md că angajarea s-a făcut fără concurs, „în baza cererii persoanei”. Fostul director al instituției, Nicu Belitei, a negat orice conotație politică, precizând că postul era unul contractual, nu o funcție publică de stat.
După absolvirea facultății în iunie 2026, tânăra a confirmat că a părăsit instituția subordonată pentru a reveni la nivel înalt: în prezent, este consilieră în cabinetul ministrului Mediului, Gheorghe Hajder.
Vizată în investigație, Selinia Cojocaru a declarat că a muncit intens, a beneficiat de un parcurs academic individual la facultate și a respins eticheta de „persoană fără studii”, susținând că tinerii trebuie încurajați să lucreze din timpul studenției.
Experți: „Există o umbră clară de favoritism”
Experții în integritate atrag atenția că problema nu este încadrarea tinerilor în câmpul muncii, ci accesul inegal la resurse și funcții publice, condiționat de carnetul de partid.
Lilia Ioniță, directoare de programe CAPC:
„Privind întregul traseu: cabinet de ministru, contracte succesive cu două ministere, o funcție unde angajarea s-a făcut pur și simplu «în baza cererii», iar ulterior din nou cabinet de ministru, apare o umbră de favoritism și întrebarea privind egalitatea de șanse. Îmi este greu să-mi imaginez că vicepreședintele organizației de tineret a unui partid de opoziție ar fi avut un traseu la fel de lin. Despre șanse egale putem vorbi atunci când și ceilalți tineri capabili știu că pot bate la aceeași ușă.”
