Atenție angajați! Codul Muncii ar putea avea noi schimbări în contractul de lucru
De asemenea, a provocat dezbateri și subiectul ce ține de necesitatea controlului medical, în cazul în care angajatul refuză să respecte această prevedere. La fel, va suferi modificări și prevederea ce ține de mărimea indemnizației la eliberarea din funcție în cazul lichidării unității sau a reducerii de personal.
Consiliul Economic pledează pentru stipulări clare în legislație, care să nu creeze ambiguități și situații ce ar putea genera abuzuri atât din partea angajatorului, cât și a angajatului. Dezbaterile pe marginea modificărilor la Codul muncii vor continua. Ulterior, proiectul de lege privind modificarea Codului muncii va fi definitivat și propus spre aprobare Guvernului.
