(VIDEO) Natalia Morari a prezentat programul său electoral pentru pensionari: „Grija față de cei care au construit această țară reprezintă o datorie morală”
Indexarea pensiilor cu 15%, bonusuri de 1500 de lei, rafturi sociale în magazine, revizuirea calculului vechimii în muncă – sunt câteva dintre măsurile anunțate de candidata independentă Natalia Morari în programul său electoral dedicat pensionarilor. În cadrul unui clip video postat pe rețelele sociale, jurnalista a declarat că grija față de cei care au construit această țară și au creat bunurile de care cu toții se bucură astăzi reprezintă o datorie morală și etică a fiecăruia dintre cetățenii R. Moldova.
„Una dintre primele mele inițiative în calitate de președintă va fi promovarea unei reguli de mărire a salariilor prin care reprezentanții autorităților Republicii Moldova nu-și vor putea crește salariile înainte de a mări pensiile vârstnicilor cu cel puțin 1:2. Adică, dacă deputații sau miniștrii doresc să-și crească salariile cu 10%, trebuie mai întâi să mărească pensiile cu 20%”, a declarat Natalia Morari.
Morari mai promite să respecte legea pe care „actualele autorități au încălcat-o obraznic”– indexarea pensiilor cu doar 15% pentru anul 2022, în loc de 30%. Mai mult, jurnalista propune adoptarea unui program prin care pensionarii cu venituri reduse vor primi lunar bonuri de 1500 lei, care pot fi folosite pentru achiziționarea de produse alimentare locale, stimulând cererea pentru producătorii autohtoni.
„Vom adopta și o lege care va obliga toate magazinele alimentare să aibă rafturi sociale unde se vor vinde produse alimentare la prețuri reduse pentru pensionari. De asemenea, voi asigura adoptarea unei legi prin care se va revizui calculul vechimii în muncă. Situațiile în care cineva muncește onest, dar angajatorul nu plătește contribuțiile la fondul social, iar pensionarul suferă în urma acestui fapt, nu ar trebui să existe. Vom oferi pensionarilor oportunități de a duce o viață activă prin obținerea unor profesii și abilitați noi”, a conchis Morari.
