Autoritățile centrale nu respectă cota de angajare a persoanelor cu dizabilități
Directorul executiv CDPD, Vitalie Meșter, a declarat că Legea privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități, indiferent de forma de organizare juridică, trebuie să se încadreze în muncă, într-un procent de cel puțin 5% din numărul total de salariați. Această prevedere este în vigoare din anul 2012.
Ion Cibotărică, a menționat că în Republica Moldova sunt în jur de 180 de mii de persoane cu dizabilități, iar conform datelor statistice, rata de ocupare în rândul lor este două-trei ori mai mică decât în rândul populației generale.
În cadrul studiului, efectuat în luna noiembrie, cota de angajare în instituțiile autorităților publice a persoanelor cu dezabilități este de 2,48%. Singurele instituții care respectă cota obligatorie sunt MSMPS – 6,25% și CNAS – 5,8%.
Autor: Daniela Chițanu
