Termoelectrica cere majorarea tarifului pentru căldură în Chișinău. Astfel, noul tarif ar putea fi 2564 de lei/Gcal, cu 740 de lei mai mult, decât în pr…
Actualizat acum 10 ore
Până în prezent, în afară de concediul de maternitate şi cel parţial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani, femeilor li se acorda, în baza unei cereri scrise, un concediu suplimentar, neplătit, pentru îngrijirea copilului cu vârsta de la trei la șase ani. Odată cu intrarea în vigoare a modificărilor promovate, concediul suplimentar va fi acordat doar până la împlinirea de către copil a vârstei de patru ani, cu menţinerea locului de muncă. Sindicaliștii sunt împotriva acestor modificări, pentru că, spun ei, nu s-a ținut cont de recomandările lor și nu au fost create condiții pentru o astfel de lege.
Proiectul votat de deputați aduce în total modificări la 36 de articole din Codul Muncii.
